第一章 总则
第一条 为了加强行政监察工作，保证政令畅通、维护行政纪律，促进学校各部门及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国行政监察法实施条例》和省厅有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条 监察工作必须坚持实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律和行政法规上人人平等。
第三条 监察工作应当实行教育与惩处相结合，监督检查与改进工作相结合。
第四条 监察工作应当依靠群众。监察处建立举报制度，教职工对学校监察对象的违法失职行为，有权向监察处提出控告或检举。
第二章 监察机构和监察对象
第五条 监察处是我校行使监察工作的职能部门。
第六条 属于学校教务、人事、财务、审计等学校有关职能部门权限内处理的违规违纪问题，由职能部门按规定的程序处理。监察处在必要时可予以协助。
第七条 监察人员必须熟悉监察业务，遵守纪律，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密。
第八条 监察处的监察对象为学校依法成立的各行政机构及其工作人员，学校任命的其他行政人员。
对于不属于监察处监察对象的其他工作人员，违反一般纪律（包括政纪）规定的，由有关职能部门进行查处，属于违反政纪的重大事件，监察处亦可以直接进行查处。
第三章 监察处的职责与任务
第九条 监察处行使监察职能，履行下列职责和任务：
（一）监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、决定和命令的情况，贯彻执行学校决议、决定和规章制度的情况，并依法保护其行使职权。
（二）受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告。
（三）调查处理监察对象违反行政纪律的行为。
（四）受理监察对象不服政纪处分的申诉。
（五）协助学校做好建章立制工作，完成校领导和上级领导部门交办的监察任务。
（六）监察处负责人应列席讨论学校重大问题和规章制度的校办公会议；监察干部可根据需要列席学校行政机关各部门的有关会议。
（七）法律和行政法规规定由监察处履行的其他职责。
第四章 监察处的权限
第十条 监察处履行监察职责，对被监察对象具有调查权、检查权：
（一）监察处在调查时，有权向有关单位及个人收集、调取证据；
（二）监察处在检查时，有权要求被检查单位和个人就监察事项涉及的问题作出解释和说明，被检查单位和个人不得以任何理由拒绝和阻挠。
第十一条 监察处根据检查、调查结果，有权向监察对象提出监察建议或监察决定。
（一）监察处有权向被检查单位提出改进工作的建议，被检查单位应采取措施改正，并将改进的情况书面报告学校主管领导及抄送监察处备案。
（二）监察处对监察对象不执行有关决议、规章制度的，有权向其发出监察建议，有关单位和人员如无正当理由，应予采纳。
（三）根据干部（教职工）管理权限，对犯有违反政纪错误的科以下（包括科级）干部的监察对象，监察处有权作出行政记过（包括记过）以下处分或通报批评的监察决定；记过以上的行政处分，由监察处提出监察建议，报学校校办公会审批。对犯有违反政纪错误的处级干部，监察处有权提出行政处分或通报批评的监察建议，并报学校校办公会审批。
（四）监察处对违反行政纪律的人员作出给予行政处分的监察决定后，由人事处或有关部门按照人事管理权限执行，并办理有关行政处分手续，同时将有关材料归入受处分人员的档案。
第五章 罚则
第十二条 监察干部应接受学校教职工的监督，凡与被举报、控告的监察对象或监察的案件有利害关系的，应当实行回避。
第十三条 被监察单位或个人违反本办法，有下列行为之一的，经批准，监察处可给予其警告或通报批评；对直接责任人和其部门负责人，按管理权限可以给予相应的行政处分。
（一）隐瞒事实真相、出具伪证，或者隐匿、转移毁灭证据的；
（二）利用职权包庇违法违纪行为的；
（三）拒绝提供有关文件、资料和证明材料的；
（四）拒绝在规定的时间、地点就监察处所提的问题作出解释和说明的；
（五）拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的；
（六）打击报复揭发检举人和监察人员的。
前款所列行为构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
第六章 附则
第十四条 调查处理行政违法案件的程序，应根据《中华人民共和国行政监察法》的监察程序执行。涉及党员违反党纪、政纪交叉的案件按照分工协作的原则，协同纪委查处。
第十五条 监察处处理行政违纪案件的依据应按照政纪法规进行。
第十六条 本办法由监察处负责解释。
第十七条 本办法自公布之日起施行。
南方医科大学监察处
二ＯＯ六年七月五日
